ในขณะที่ฝ่ายบริหารของทรัมป์ใช้เวลาส่วนใหญ่ในปี 2018 ในการเขียนนโยบายใหม่และจัดลำดับความสำคัญของมัน แต่ปี 2019 จะมุ่งเน้นไปที่การสร้างความไว้วางใจกับทั้งพลเมืองอเมริกันและเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง ซึ่งหน่วยงานต่าง ๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายในการปรับใช้และปรับเปลี่ยนรัฐบาลสำหรับโลกใหม่ของปัญญาประดิษฐ์ Suzette Kent หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของรัฐบาลกลางกล่าวว่า ระบบอัตโนมัติและการวิเคราะห์
เมื่อมองแวบแรก พนักงานของรัฐบาลกลางดูเหมือนจะเป็นเกม
สำนักงานการจัดการและงบประมาณกล่าวว่ารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับการตอบสนองที่ได้รับจากพนักงานของรัฐบาลกลางที่สมัครเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มสถาบัน Federal Cyber Reskilling Academy กลุ่มแรก ซึ่งอาจขยายแผนสำหรับโครงการในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า
OMB ตั้งเป้าหมายในการหาพนักงานของรัฐบาลกลาง 25 คนที่ไม่มีพื้นฐานด้านไอทีเพื่อเข้าร่วมชั้นเรียนแรกของ Federal Cyber Reskilling Academy ซึ่งฝ่ายบริหารประกาศครั้งแรกเมื่อเดือนพฤศจิกายน
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดยไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
พนักงานของรัฐบาลกลางมากกว่า 1,500 คนสมัครเข้าร่วมโปรแกรม Kent กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผู้สมัครได้รับลิงก์ไปยังการประเมินออนไลน์ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ และระยะเวลาการประเมินสิ้นสุดในวันศุกร์
จนถึงขณะนี้ผลลัพธ์มีแนวโน้มดี
“แม้ในบางส่วนที่กลับมาก่อนกำหนด … เรามีบุคคลจำนวนมากที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในช่วงแห่งความสำเร็จ” เคนท์กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันจันทร์หลังจากการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมสุดยอด ServiceNow Federal ในวอชิงตัน
Kent กล่าวว่าผู้สมัครที่โพสต์คะแนนบางอย่างในการประเมินเบื้องต้นของสถาบันมีความถนัดอย่างมากสำหรับเป้าหมายสุดท้ายในการเป็นนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์สำหรับหน่วยงานรัฐบาลกลางอื่น
OMB วางแผนที่จะตรวจสอบ ให้คะแนน สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครภายในวันที่ 1 เมษายน การฝึกอบรมจะเริ่มตั้งแต่กลางเดือนเมษายนถึงกลางเดือนกรกฎาคม
หน่วยงานบางแห่งแสดงความสนใจที่จะรับผู้สำเร็จการศึกษาจาก Federal Cyber Reskilling Academy แล้ว Kent กล่าว ผู้สำเร็จการศึกษาเหล่านี้จะเป็นพนักงานเต็มเวลาของหน่วยงานเหล่านี้ ไม่ใช่แค่การนัดหมายชั่วคราวที่หน่วยงานใหม่เท่านั้น
Kent กล่าวว่าเธอหวังว่าหน่วยงานต่างๆ จะเห็นความสำเร็จจากกลุ่มแรก ทั้งในแง่ของจำนวนผู้สมัครเข้าร่วมโปรแกรมและวิธีที่พวกเขาปฏิบัติงานในท้ายที่สุด และจะได้รับแรงบันดาลใจในการกระตุ้นให้พนักงานสมัครเป็นครั้งที่สองมากขึ้น กลม.
“หวังว่า [เรา]] จะได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานต่างๆ มากขึ้น เมื่อพวกเขาเห็นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในสถานที่อื่น เราสามารถสร้างกลุ่มรุ่นถัดไปให้ยิ่งใหญ่กว่าที่เราวางแผนไว้ เพราะเราได้รับการตอบรับที่มากกว่าที่เราคาดไว้ และเราได้รับคะแนนที่ยอดเยี่ยม ,” เธอพูด. “เมื่อเราเข้าไปดู มันเป็นการทดลอง และมันเป็นการทดลองในขณะนี้ที่ไปได้ดีมาก”
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ / สล็อตแตกง่าย
